チャレンジド日記 2021年

2021年6月1日（火）

サムスペルとは複数人でブロックを積み上げてタワーを作る
スウェーデン製の木製玩具です。ルールはたった一つ
“ゲーム中は言葉を交わしてはならない” です。
現地語で「チームワーク」「絆」「対話」
「パートナーシップ」という意味を持つサムスペルは、
障がいの有無や国籍・性別などの垣根を越えて
誰でも一緒にプレイできるバリアフリーなゲームです。
他の社員と触れ合う中でチャレンジドたちの
意外な一面が見られるなど、
たくさんの新たな気づきに繋がりました。

2021年4月27日（火）

チャレンジド社員の体幹強化の取り組みとして毎朝実施
している「ラジオ体操」と「チャレンジドストレッチ」を
より一層効果的なものにするための体操指導を開始しました。
本年当社へ入社したトレーナー経験のある班長（支導員）が
1日一班ずつ巡回し、正しい身体の動かし方や意識するポイントを丁寧に教えていきます。
"元気に働き続けるために” 皆で積極的に取り組みましょう！

2021年4月22日（木）

戸塚警察署交通課交通総務係から警察官2名、交通安全協会から
事務長1名を講師としてお招きし、工機棟にて交通安全講習を
実施しました。
歩行者メインの講習でしたが、最後の質問コーナーでは
交通安全に限らず警察官としての質問にもご回答頂きました。
アンケートにはチャレンジドから警察官の方々へ向けた
御礼のメッセージを記入して戸塚警察署へ送付しました。
お忙しい中ご来訪頂きましてありがとうございました。

2021年4月12日（月）

横浜工場保安係にご協力いただき、3班に分かれて防災研修を
行いました。火災を発見した場合の連絡・消火・避難の方法や
消火設備の種類を学習しました。
その後は水の入った消化器を使い消化訓練も行いました。​
参加したチャレンジドからは
「座学で丁寧に教えていただき勉強になった」
「非常口や消火器のある場所を確認するなど日頃から火災に
備えて行こうと思った」
等の感想があり有意義な研修となりました。
 

2021年4月2日（金）

今年度は全社で26名の新入社員を迎えました。
引き続きコロナウィルスへの注意が必要な状況では
ございますが、マスク着用・十分な間隔を空ける・
一部社員はWeb参加等の感染予防対策を徹底した上で
入社式を執り行いました。
新入社員の皆さんが生き生きと働けるようサポートします。
この度はご入社おめでとうございます。

2021年2月9日（火）

栃木工場の一斉清掃活動に那須分室全員で参加し、
チャレンジドの存在感をアピールしました。
全体の参加者は45名で、２グループに分かれて実施
しました。
チャレンジドはビオトープの落ち葉清掃が担当でした。
今回の参加について工場長からも感謝のお言葉を
頂くことができ、大変有意義な活動で終了することが
出来ました。

2021年3月15日（月）

2月14日に実施された「日本漢字能力検定 準1級」
をチャレンジド社員が受検し、見事合格しました！
2019年2月から計6回同試験に挑戦し、3年越しの思いを果たされました。
諦めずにチャレンジし続けることで目標を達成することができました。
この度は本当におめでとうございます。